<?xml version="1.0" encoding="windows-1251" ?>
<rss version="2.0">
<channel>
	<title>коммерческая контрразведка на практике</title>
	<description>Обеспечение безопасности бизнеса</description>
	<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php</link>
	<pubDate>Fri, 18 May 2012 22:43:57 +0400</pubDate>
	<ttl>30</ttl>
	<item>
		<title>Конкурент переманивает топ-менеджеров! Помогите!</title>
		<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=3</link>
		<description><![CDATA[Здравствуйте. Я руководитель предприятия и располагаю информацией, что мои конкуренты планируют акцию по переманиванию к себе одного из трех ведущих менеджеров, обладающих конфиденциальной информацией. Службы безопасности у меня пока нет. Подскажите: как предотвратить это; выявить "возможного "перебежчика" и не допустить впредь появление такой ситуации? Спасибо.<br />]]></description>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2006 23:05:04 +0300</pubDate>
		<guid>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=3</guid>
	</item>
	<item>
		<title>служебное расследование</title>
		<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=102</link>
		<description><![CDATA[Приветствую участников форума!<br /><br />      И предлагаю обсудить следующую тему: расследовании краж на предприятиях.<br /><br />      Банальная ситуация - из магазина был украден товар, доступ к которому имеют все сотрудники. Вероятность кражи покупателями исключается.Руководство компании предлагает директору магазина провести служебное расследование (возмещение убытков в случае невозможности установления виновного будет возложено на материально-ответственное лицо).<!--emo&:blink:--><img src='http://a-rsb.ru/forum//style_emoticons/novie/blink.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='blink.gif' /><!--endemo--> <br />      Какие наиболее эффективные методы расследования применимы в данном случае:<br />- привлечение правоохранительных органов<br />- услуги частного детектива<br />- услуги полиграфолога<br />- прочее, что мне неведомо<br /><br />      Уважаемые эксперты, жду вашей помощи!<br />]]></description>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2006 03:59:59 +0300</pubDate>
		<guid>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=102</guid>
	</item>
	<item>
		<title>Реагирование на инциденты</title>
		<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=8</link>
		<description>Здарствуйте! Случилась, неприятность - маски-шоу,приехали борцы с эк.преступлениями, чего-то долго искали (кто-то посоветовал).Уехали.Сразу стал вопрос о правомочности их действий, какие у них права?Какие виды бывают проверок и какие виды разрешительных документов на это необходимы,от кого?Что они могут в том или ином случае?Правомочность личных досмотров? Хотелось бы услышать ответ с точек зрения ПРАВОВОГО ПОЛЯ и РЕАЛЬНОЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ - с обоих, так как теория с практикой в таких вопросах  в наше время сильно разнятся. Спасибо</description>
		<pubDate>Tue, 21 Feb 2006 10:02:25 +0300</pubDate>
		<guid>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=8</guid>
	</item>
	<item>
		<title>Анкета для проверки персонала</title>
		<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=270</link>
		<description><![CDATA[Вот хочу предложить вариант анкеты, который используется в нашей фирме для проверки персонала или соискателей. Скажу честно анкету я стырил в службе безопасности посольства США в Украине а потом немного переработал <img src="http://a-rsb.ru/forum//style_emoticons/novie/blush.gif" style="vertical-align:middle" emoid=":blush:" border="0" alt="blush.gif" /> Если кому интересно посмотрите и выскажите свое мнение а может посоветуете что дополнить. Так общими усилиями создадим единый, универсальный и совершенный продукт.]]></description>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 12:08:25 +0300</pubDate>
		<guid>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=270</guid>
	</item>
	<item>
		<title>Подбор людей для работы с клиентами</title>
		<link>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=337</link>
		<description><![CDATA[Доброго всем здоровья. <br />Хотел спросить у форумчан, как вы считаете, какими качествами должны обладать, сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, с вашей, компетентной,точки зрения?<br />Как контролировать таких сотрудников?<br />Вопрос не праздный, на моей памяти, новые фирмы-кокуренты, открываются именно благодаря этим кадрам, не считая размножения за счет первых лиц. Многие мелкие фирмы банкротятся, при развитии, только благодаря им.<br />Заранее благодарен, за любые рекомендации!]]></description>
		<pubDate>Fri, 01 Aug 2008 11:32:01 +0400</pubDate>
		<guid>http://a-rsb.ru/forum//index.php?showtopic=337</guid>
	</item>
</channel>
</rss>
